Cultiver la bienveillance en entreprise. Vaste programme !

Certains diront que c’est naïf, utopique, d’autres que ça tombe sous le sens
Et si c’était un peu plus compliqué ?…

C’est quoi la bienveillance ?

La bienveillance est une intention qui induit des comportements positifs et bénéfiques pour les autres.

Ce terme un peu galvaudé et complexe recouvre bien des réalités et bien des enjeux.

Lors de cette conférence nous clarifierons la notion de bienveillance, préalable indispensable pour lui permettre de jouer un rôle actif en entreprise.

Pourquoi cultiver la bienveillance en entreprise ?
Mais que peut-on attendre de la bienveillance en entreprise.

Les deux grands bénéfices sont bien-sûr la qualité de vie au travail… mais aussi la performance individuelle et collective.

Il s’agit donc du développement durable de l’entreprise.

Nous verrons comment avec des exemples concrets.

Concrètement… comment on fait ???
A la lumière des neurosciences, Florence de Luzan nous proposera des clés, des solutions concrètes pour que la bienveillance ne reste pas à l’état de bonne intention.

Ou comment REUSSIR à faire preuve de bienveillance.

Nous décoderons certains fonctionnements de notre cerveau pour « reprendre la main » sur notre épanouissement professionnel.

Concilier les valeurs humaines et l’amélioration continue

Florence propose une vision fondamentalement humaniste de la performance au travail.

Femme de projets et d’action, elle a cœur de concilier ambition et épanouissement de chacun.

Un challenge… et si c’était possible ??

Et pourquoi ce serait toujours à moi de faire des efforts hein ???

Respire, garde ton calme !!

…

On en a suivi des formations qui nous proposent des techniques puissantes pour communiquer plus sereinement en entreprise.

Mais parfois… On y arrive pas tout simplement !

de moi :

Réussir à faire preuve d’empathie, à rester cantonné-e aux faits… quand nos émotions débordent ou tout simplement quand on a pas envie (pourquoi ce serait encore moi qui ferait des efforts) ben… dur dur de rester serein-e quand on s’adresse à l’autre sous le coup de l’émotion.

à l’autre

et puis parfois notre intention est bonne, notre disponibilité aussi, on a vraiment envie de bien communiquer, mais on décode l’état émotionnel de son interlocuteur à contre sens (s’il a dit ça c’est qu’il pense ça c’est sûr)

et là… ben on fait ‘tout bien ce que le prof il nous a dit’…

mais on tape à côté (aie) et on a un retour de flame (aie aie)

Au programme de cette conférence :

Florence de Luzan partagera l’apport des neurosciences appliquées, et notamment de l’Approche Neurocognitive et Comportementale.

Elle nous donnera des clés pour

1. Etre en CAPACITE de communiquer plus sereinement
2. puis pour CHOISIR la façon de communiquer qui sera la plus favorable, dans CETTE situation et face à CET interlocuteur…

Pour enfin REUSSIR à communiquer SEREINEMENT

Ahhhhh…. on se sent mieux non ?

Réussir, réussir… à tout prix ??

Dans cette conférence on va voir comment réussir AUTREMENT, dans le respect de nos valeurs et avec autobienveillance.

Pour cela, nous allons largement nous nourrir de l’apport de la recherche en neurosciences appliquées qui éclaire l’impact délétère sur notre cerveau des stratégies de réussite ‘en force’

Nous verrons que REUSSIR AUTREMENT c’est :

>> se libérer des injonctions qui nous ont servi de tuteur mais qui aujourd’hui nous cassent le dos . . .

>> avant tout réussir à se connecter à qui l’on est et QUI ON VEUT DEVENIR

>> cultiver l’auto bienveillance au quotidien

Des clés concrètes et accessibles

Nous verrons concrètement comment se soutenir pour être son propre coach.

Relever des challenges, des initiatives aussi ambitieuses soient-elles

Dans cette conférence, nous irons ensemble d’un point I (ici et maintenant) à un point E (épanouissement)
en surmontant les obstacles,
en levant les freins
et en activant ses propres moteurs, ceux qui nous font du bien !

Epuisement professionnel, burn-out…
le sujet est malheureusement de plus en plus connu et médiatisé.

Pourquoi ? car il touche tous les milieux, tous les profils et de plus en plus fréquemment.

Face à ce fléau, que faire ?

Les neurosciences appliquées, notamment l’Approche Neurocognitive et Comportementale, nous proposent un éclairage nouveau et tout en nuance pour activer nos moteurs… sans se consumer.

Dans cette conférence nous verrons :

Un préambule sur la ‘biosystémique’ ou quels prérecquis organisationnels doivent, a minima, permettre l’épanouissement individuel.

Des clés ‘mindset’

Puis nous verrons que nous n’avons pas une mais DES motivations. 

Certains nous ressourcent, d’autres nous portent, nous transportent…et si nous n’y prenons pas garde… nous épuisent

Des valeurs trop fortes, ou trop nombreuses, sont autant d’injonctions qui peuvent nous nuire

Une exigence trop soutenus, voire une hyper-exigence, peut également nous mener à l’épuisement

Mais quels sont les signes ? comment les reconnaître ? et quoi en faire ?

Eclairer en nuances ces différents types de motivations et leur impact sur notre énergie, c’est nous permettre de gagner en autonomie pour reprendre le contrôle de notre bien-être en milieu professionnel.

Pour en savoir plus :

lire notre article sur l’écologie motivationnelle