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Les neurosciences au secours du management
Les neurosciences au secours du management
Par Florence de Luzan,
22 mars 2023
Par Florence de Luzan,
neuro-coach chez l’Art d’en Vivre
29 juillet 2025
Le rôle d’un manager implique souvent une succession de décisions qui peuvent être stratégiques. Il doit naviguer entre process et incertitudes, gérer des situations complexes, parfois sous pression.
Neurosciences appliquées, clé de performance et de bien-être
Des outils puissants issus des neurosciences
Les neurosciences offrent des outils puissants, pour mieux comprendre le fonctionnement du cerveau.
En entreprise, elles jouent un rôle clé dans l’analyse de l’impact des émotions et des comportements sur la performance et le bien-être des équipes. Grâce à l’avancée de la recherche, on saisit de mieux en mieux les mécanismes cérébraux sous-jacents à la performance et au bien-être, individuels et collectifs.
Une approche transdisciplinaire
L’approche transdisciplinaire, à la croisée des neurosciences, des sciences cognitives et comportementales, nous offre une opportunité d’analyse en nuance. Elle permet aux managers et à tous les collaborateurs de s’engager plus intentionnellement au travail et d’arbitrer des choix plus durables pour tous et pour chacun.
L'épanouissement au travail favorise la performance
L’épanouissement au travail est une clé essentielle de la performance. En revanche, un environnement marqué par le stress, la répression ou la peurlimite la capacité des collaborateurs à être créatifs et efficaces. Leurs espritssont souvent bloqués, leur engagement diminue, et leur motivation s’effondre.Un manager bienveillant qui sait offrir à son équipe autonomie et confiancecrée des conditions favorables au bien-être au travail.
En répondant aux besoins humains fondamentaux, comme la nécessité de pauses régulières, il permet à chacun de s’épanouir et d’atteindre une productivité optimale, tant au niveau individuel que collectif.
Et si vous découvriez les neurosciences appliquées ?
Il existe de nombreuses portes d’entrée pour contribuer à l’épanouissement professionnel.
Je serai très heureuse de vous les faire découvrir.
Je suis Florence de Luzan, neuro-coach, praticienne en Approche Neurocognitive et Comportementale, Consultante « Profil’INC » et facilitatrice du facteur humain en entreprise.
J’offre un regard rafraîchissant et plein d’espoir pour manager vos équipes avec plus de confort et plus d’efficience, vers un épanouissement durable.
Si vous voulez découvrir mon approche et profiter de 30 minutes de coaching découverte pour les managers,
Appelez-moi ou envoyez-moi un mail à bienvenue@lartdenvivre.fr
A bientôt
Florence